尚一网讯（记者 曾兰）8月1日，“2017常德市高技能人才工作会议”在常德市技师学院召开。记者从会上获悉，为加快高技能人才培养，常德市全面启动“常德工匠”人才培养工程，还设立“常德工匠奖励基金”重奖“工匠”，对获评不同等级的技能大师工作室领衔人、技术能手、优秀技能人才分别给予1万到10万不等的奖励。

　　 “常德工匠”人才培养工程是加快常德市高技能人才培养的重要举措，从今年开始实施，到2020年的这4年时间，每年培育一批以市级技能大师工作室领衔人、企业首席技师、市级技术能手为主体的领军层次高端技能人才，4年累计达100人以上；围绕全市十大传统产业、七大新兴产业的骨干技能人才，实施“金蓝领”人才工程，每年从生产一线中选拔培养或根据生产需要从市外引进紧缺工种技师、高级技师200人以上，由政府给予一定的奖励，四年累计达1000人以上；每年培训高级工以上基础层级高技能人才2000-3000人，四年累计达10000人以上。从而分别完成领军层次高端技能人才培育“百人计划”、“金蓝领”人才工程“千人计划”和基础层级高技能人才培训“万人计划”。

　　 同时，全市还重点抓实优秀技能人才的评选推荐和职业院校建设。扩大招生规模，严格按照市教育局、市人社局联合确定的招生比例，完成好今年的招生工作，确保职业院校特别是技工院校的招生规模不断扩大。优化专业设置，在专业设置上与市场对接，职业院校在专业设置和培养方向上要紧扣地方支柱产业和战略性新兴产业，着力培养急需紧缺的技能型人才，技工院校要根据国家技工教育“十三五”规划，以一体化教学改革为重点，探索开展企业新型学徒制培训，扩大预备技师、高级工班的招生比例，积极为地方经济发展培养技能型人才。开展项目建设，今年市本级继续安排500万元，用于支持技师学院高技能人才培训基地，校企合作研修平台，重点产业培训基地等项目建设，各区县市也要拿出一定的资金，用于支持本地技工院校的发展。

　　 会上，还对荣获省、市级技能大师工作室立项建设单位进行授牌，对技能大师工作室领衔人进行颁奖。